「働かないおじさん」約半数の企業に存在。働かず「スマホゲー」「YouTube鑑賞」の実態
コンサルティング会社・識学は、従業員数300人以上の企業に勤める20～39歳の男女を対象に「働かないおじさんに関する調査」を実施しました。有効回答数300サンプルが集まった本調査では、約50％の企業で「働かないおじさん」がいることが判明。「働かないおじさん」が仕事中にしていることを複数回答式で聞いたところ、TOP3は「休憩が多い（タバコを吸っている・お菓子を食べているなど）」（49.7％）、「ボーっとしている」（47.7％）、「無駄話をしている」（47.3％）でした。4位が35.3％で「ネットサーフィンをしている」だったことから、上位3つが際立って多かった回答となっています。(All About News)
引用：Reddit
(海外の反応)
1
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 調査によると49％の日本企業には”働かないおじさん”が存在するらしい
2
万国アノニマスさん
万国アノニマスさんアメリカにもそういう奴はいるよ、マネージャーという名称で
3
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 俺達の国だったら日本よりも遥かに多いぞ
4
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん まさに俺の祖父が地方自治体で”働かないおじさん”をやってた
出勤して、足を机に乗せて、居眠りする
色んなことを知ってたのでクビにも出来ない
出勤して、足を机に乗せて、居眠りする
色んなことを知ってたのでクビにも出来ない
↑ 
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 色んなことを知ってるなら仕方ないんじゃないか？
唯一の専門家みたいなものだろ？
唯一の専門家みたいなものだろ？
5
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん アメリカでも団塊世代の仕事の50％は彼らが定年を迎えると引き継ぎもされずただ消えるらしい
同じことは米国にも言えるわけだ
それとも低賃金の人間でも出来る仕事で高給取りを雇いたくないのかどっちなんだろう(笑)
↑ 
万国アノニマスさん
もう必要ない役割だったのか万国アノニマスさん それとも低賃金の人間でも出来る仕事で高給取りを雇いたくないのかどっちなんだろう(笑)
6
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん うちの上級管理職の1人は一日中ソリティアやってる
この10年間で何もしていない
この10年間で何もしていない
7
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 俺の最初の上司は2018年に退職したけど一切引き継ぐものが無かった
8
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 色んな仕事が自動化で存在しなくなってるんだよ
若い労働者にとっては良いことではないな
若い労働者にとっては良いことではないな
9
万国アノニマスさん
俺が今まで働いた全ての会社に何もしないおじさんだらけの会議があったわ
万国アノニマスさん 俺が今まで働いた全ての会社に何もしないおじさんだらけの会議があったわ
↑ 
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 高等教育の世界では理事会ってやつだな
誰も存在を知らないし実際に何をやってるのかも分からないけど何故か凄い権力を持ってる
誰も存在を知らないし実際に何をやってるのかも分からないけど何故か凄い権力を持ってる
10
万国アノニマスさん
普通はそういうのはCEOじゃないの？
万国アノニマスさん 普通はそういうのはCEOじゃないの？
↑ 
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん CEOがかなり年配の場合は息子が働かないおじさんだな
11
万国アノニマスさん
自分が働いた全ての企業に働かない中年男性がいた
万国アノニマスさん 自分が働いた全ての企業に働かない中年男性がいた
12
万国アノニマスさん
しかしこれは年齢の話じゃない
怠惰な奴は25歳でも50歳でも怠惰だ
万国アノニマスさん しかしこれは年齢の話じゃない
怠惰な奴は25歳でも50歳でも怠惰だ
13
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 男性に限った話じゃないよ
コーヒーの補充や3ヶ月ごとの社内報を書くだけで毎年昇進していく女性もいる
実際に彼女が普段何をしているのか誰にも分からない
コーヒーの補充や3ヶ月ごとの社内報を書くだけで毎年昇進していく女性もいる
実際に彼女が普段何をしているのか誰にも分からない
14
万国アノニマスさん
ミレニアル世代が生活苦だというのに
PDFの開き方も知らない年収6桁ドルの団塊世代がいるからな
万国アノニマスさん ミレニアル世代が生活苦だというのに
PDFの開き方も知らない年収6桁ドルの団塊世代がいるからな
↑ 
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん 確かにそうだけど今は6桁ドルが以前とは違う
1999年なら10万ドルは魅力的な収入だったが、現在の管理職は25万ドル稼いでる
1999年なら10万ドルは魅力的な収入だったが、現在の管理職は25万ドル稼いでる
15
万国アノニマスさん
万国アノニマスさん たった49％なのかよ
アメリカだったら最低でも70％の企業にいるぞ
アメリカだったら最低でも70％の企業にいるぞ
16
万国アノニマスさん
これこそ俺の夢の職業だ
万国アノニマスさん これこそ俺の夢の職業だ
17
万国アノニマスさん
どうすればこのポジションに採用されるんだい？
万国アノニマスさん どうすればこのポジションに採用されるんだい？
18
万国アノニマスさん
アメリカ企業だったら99％の会社にこういうのいるね
万国アノニマスさん アメリカ企業だったら99％の会社にこういうのいるね
19
万国アノニマスさん
アメリカだったら49％よりも遥かに高いね
団塊世代がまだ現役ならそれは働かないおじさんである可能性が高い
少なくとも全企業に1人はいると断言してもいいくらいだ
万国アノニマスさんアメリカだったら49％よりも遥かに高いね
団塊世代がまだ現役ならそれは働かないおじさんである可能性が高い
少なくとも全企業に1人はいると断言してもいいくらいだ
20
万国アノニマスさん
俺の人生の目標はこういう働かないおじさんになることだ
万国アノニマスさん 俺の人生の目標はこういう働かないおじさんになることだ
21
万国アノニマスさん
どこでこういうの募集してるんだい？？
万国アノニマスさん どこでこういうの募集してるんだい？？
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コメント一覧
俺は技術職だけどシャープで働いてた時に上司が居なくて自分一人だけでどこの組織にも配属されていないような状態の時期が一時期どころじゃなく何度もあった。しかも管理職時代じゃなくて平のペーペーの頃に。だから自分で他の部署に出向いて開発手伝ったり、特許書いたり新しいプロセス考えたりするのに業者呼んで一人で打ち合わせとかしてたけど上司も居ないんだから仕事を何もしないという選択肢もあった。
ある一定数は働かない個体がちゃんと存在してる
そして働きアリだけのコロニーは直ぐに滅ぶけど
働かないアリが居るコロニーはより長く存続してる
二交代制を働きアリは取り入れてて人の社会も同じように
全員が同一行動だと全体が不具合で瓦解するから揺らぎは必要
悪質なのは余計に首を突っ込んで引っ掻き乱したあげく中途半端に問題を残して逃げていく
無能という訳ではなくやればできるけどやらない
部下がミスしたときだけ上司風吹かす
仕事しないからミスもしないので評価だけは良い
だが、群れのアリが減るとその3割に含まれていた怠け者アリも働きだす
だが、数は減ってもまたその中の3割は怠けだすんだってな
そういや、人も3人集まれば、一人は出来るだけ仕事をさせないほうが効率よくさばけるって状況は多いけどね
それとも竹中さんたち新自由主義者が夢みる完全実力社会がいいのかい？
少しでもルート外れたら非正規送りにされるけど？
マスオさんも
図々しいノリスケが唯一仕事してるシーンがある
原稿取りに行ってるだけだけど
それでも米国は世界一の経済大国だからスゴいな。格差はヒドイけど…。
だから鴻海に買われちゃったのか。
ご愁傷さまでした。
働きアリは交代制で労働してるけど
「働かないおじさん」はいつ何処で働いてるの？
違うよ。「2:8:2の法則」っていって、働き蟻が２割、働いたり働かない蟻が８割、全く働かない蟻が２割というように、コロニーでは構成されてるんだよ。
で、働き蟻を排除すると、８割の中から働き蟻が誕生し元の構成に戻る。
逆もしかりで、働かない蟻を２割排除すれば、８割の中から働き蟻が誕生するんだよ。
滅ぶなんてことはないんだよ。蟻だってそこまでバカじゃない。
間違えた。
下から３行目の「働き蟻」を「働かない蟻」に訂正。
大変申し訳ない。８割を６割に訂正。
浪平の勤め先は商事会社だったはず 確か海山商事とかいう
我ながらしょうもない事覚えてる
ちなみにカツオの通ってる学校はかもめ第三小学校だったっけ
人脈要員の人も必要な時に必要な事をしてくれればいい
防災リュックみたいな感じで仕事が無いのが上手く行ってる証みたいな人はいる
管理職でもなくて仕事あるしすべきなのに働かない事で他に皺寄せいかせるおじさんは何でいるのかは分からない
使えない奴よりいいんじゃない？やってもまるでダメな奴のほうがやっかいだろ？
あれで当時1500万くらいは貰ってただろうな
次長が1000万だったから
もう死んでると思うけど
実際は働いてないどころか居なくなると困るレベルで働いてる事もね
群れの存続に関わる非常事態の時に体を張って群れを守る役割があるせいだろうな。
ライオンのオスも普段の狩りはメスに任せるぐらいグータラだし。
日本の会社もグータラを許す代わりに、会社の非常事態の時に体を張ってもらう契約をするしかない。
例えば役員が逮捕されそうになったら身代わりになるとか、エセ右翼団体から恐喝受けたり、消費者団体にいやがらせ受けたら鉄砲玉になって逆襲するとか。
数少ない出社日でさえ一日中読書を楽しんでて一見すれば「働かないおじさん」だけど
何かあれば古巣の後輩たちにお電話するという大事な御役目あったりするからね
波平「おっ、マスオ君。どうだい、一杯やらないか？」
マスオ「いーですねぇ、お義父さん！」
で、帰宅時の玄関に鬼嫁のシルエットに震えるマスオと冷や飯出され呆れて先に寝付くフネに翻弄される波平の懲りない面々
仕事してもしなくても給与は上がらないし、下がらない。
企業も無用な人件費は抑えたいのに、首に出来ないから、派遣に頼るしか無くなっている。
結局、それが社員の技術力の低下と人件費の高騰でに繋り、競争力を失って行く。
今は不採算部門を閉鎖する事で生き延びているが、何時まで持つことやら。
フグ田マスオ 海山商事営業課 係長
磯野波平 山川商事 事務課長
野原ひろし 双葉商事 営業2課係長
のびノビ助 商事会社 課長補佐
荒岩一三 金丸産業営業二課課長.
みんな商社マン
現場の巡回などまったくせず、机上での安全策のみ現場に押し付けてくる。
現場に来ないからその策が作業性や生産性に問題があり、肝心の安全性についてはこれっぽっちも寄与してない事にまったく気づいてない。
最近の研究だと働かない蟻じゃなくて休んでいる蟻だそうだ
つまり交代でちゃんと働いている
アニメ制作で言うと下っ端新人アニメーターが作監全然仕事してねーなって文句言ってるのと同じ
誰でも出来る底辺仕事とその人にしか出来ない特殊スキル仕事は労働量も変わる
そいつらから見たら管理してる自分は仕事してないように見えたんだろうけどそいつらが定時に帰った後にその失敗やらチェックを3時間くらいして帰らなきゃ明日の業務に繋がらなくなる
バカは表しか見ずに判断するからな
ていうか海外にもいるんだな。いずれはこういう地位に辿り着きたいなとも思うけど今の世代は絶対に届かなさそう、勝ち逃げで良い時代に産まれた恵まれたおじさん達だよ。
賃金の問題とか簡単に解決する
無能ほど大声上げて反対するだろうがな
結局日本を悪くしているのは大量に居る無能な人間
こういう人間ほど自分の無能を国や他人のせいにする まさに国のがん細胞である
当然収益が上がらないから給与も増えないのも当たり前
なんか星新一のショートショートにそんな感じの話あったような気がする
日本の多くの大企業がこれを出来なくて落ちぶれた
カルロスゴーンはどうしようも無い奴だが大量リストラの手腕で日産を立て直したのは事実、情もしがらみも無い奴は必要や
美味しんぼの山岡みたいな
普段サボってるけど、決めるときはビシッと決めるみたいなのが理想
簡単にクビにできないのわかってるから狡い立ち回りは一流よ
変に首突っ込まれる方が困る
上司の役目は部下達の仕事がスムーズに行えるようにすることと部下のミスのケツを拭くこと
上司が常に仕事している方が異常
何もしてくれない方がマシだったりするけど
これは人間も同じで世界中にいる
国によってはそれが文化にまでなってるところもある
おそらく群れが必要になったら働きだす予備みたいな存在
確かになー。
もしくは仕事なくなったら自分から作りに行くものね。
チーム内の資料洗い直しや細かく積み重なった依頼消化したり、なんなら改善点を見つけて企画書つくって上に申請するなり、他部署に新たな運用の交渉したり。
仕事がないってことはないはずなんだよね。
最近人を使う側になって理解したけど、言われないと何もしないできない人が必ず一定数いることがわかったから、その手の人をどう使うかマスターしないといけないと学んだよ…
つーか企業より国会に掃いて捨てるほどいるだろ（働かないおじさん＆お爺さん）
すまん、吹いたw
うまいなw
朝礼で退屈な話して給食を食べるのが仕事や
たいして仕事が出来ないのに
なんで会社にいられて給料も地位も
そこそこあるんだ納得できねぇなあおい
って思うよね、でも程よく手を抜くから
おじさん達は壊れず世渡り上手く生き残ってるのよw
ガチのアリとキリギリスのキリギリスだと生き残れてない
そういう人は若いときからそうなんだよ
つまり若者のなかにもしっかりいる
最初は働かない個体を取り除いても
別の個体が同じ行動をとり働かない揺らぎが発生と書こうかとは思った
ただ文字数が増えるし端的に分かりやすい方が良いかなと思ってああ書いたの
あと北海道大学の勤勉なアリだけのケースでは一斉に疲労で動けなくなり
コロニーが滅びてしまうのが早く、働かないアリがいる方が長続きする
という引用として瓦解的なニュアンスと二交代制の文面は書いた
働かないおじさんの存在は、終身雇用制度が原因。
終身雇用制度のせいで、企業も採用に及び腰になり、派遣という被搾取階級を生んでいる。
だから、大学も低俗な教授だらけのレジャーランド。
即戦力を育成する必要も理由も無いから。
部下に仕事を割り振ってマネージメントするのが上司の役割では
自分で仕事見つけてこいで放置するのが正にここで言われてる働かないおじさんだぞ
働かないおじさんは能力的にはアレだけど解雇規制のせいで企業が切りたくても切れないからタスク与えずに放置してるってだけだし
世の中にはその人に仕事を降るとかえって自分の仕事が増えてしまうという恐ろしいおじさんがいるんだよ。
おじさんどころか若い女性社員でも結構いるけどな
その給食食べる仕事のおかげで汚物入り給食を子供たちが食べる前に気づけた事件が最近あったろ
うちにも親会社の親会社から出向してきた人が使えず子会社に流して更に関連会社へとたらい回しにされた人いるからな
正直、無能を上から回されても首切れんから本当にいらん存在なんだが最終的に押し付けられた取引先は気の毒だと思うが引き受けたくないくらいにいらん存在
（これは「出世したくない」という調査結果にも出ている
Q.女性の上司・役員が少ないのは何故か？
A.責任を取らされる立場になりたくないから
という根源的な面をまったく見ていない。政治家を志す女性が少ないのもそのあたり）
よくやったといわれたい認められたいというよりも
これやって怒られたらどうしようみたいな日本の悪い面が出ている
働かないおじさんは戦力外とはっきり把握されてるけど、後者はマイナスなのに人員足りてるなヨシ！って判断されるから部署内の負荷が地獄になる
だから文句言ってるアナタより会社への貢献実績は依然高いし
そもそもアナタが働いているその職場はその人達が働いて守って成長させてきた職場
その人達が居なければ今頃アナタは無職なんだよ
その辺を考慮しないのなら自分で起業すれば？って話
若手のほうがずっといい仕事してるなら、給与は若手に振り分けるべき
仕事しないおっさんは、成果が伴わないなら減給していけばいい、雇用はなるべく維持できた方が良いしね
サボりの可能性もあるけどそれ以外が社畜だという可能性も考えられる
二人なら5：5でやれば良いのを社畜が勝手に7：3や8：2にしてるだけとか
CPUの処理みたいなものか、それならプログラムの問題だな
多コアのCPUでもシングルスレッドなら他はアイドリングするし
おじさんの方が家庭を持っていることが多いので手当はいる
コンプラ的にもザルだし、まるで信用できないと思うんだが
上司は部下に無理矢理仕事をやらせるのが仕事。無能な部下でもクビにできないから。
・米国
上司は部下に気分良く仕事をやらせるのが仕事。無能な部下をいつでもクビにできるから。
日本は無能なヤツのせいで、有能が害を被る社会。
だから、生産性も上がらない。
それやれなきゃ仕事にならん現場のお荷物という事すらどうも理解できんらしい
そういうオッサンほど電車の中で当たり散らすDQNなんだよ
未練なく成仏しろよ
ある意味のお守り役な
窓際は仕事を干されてるから違うんじゃないか？
本当に有能な人は起業するんで。
他人の作った会社でしか働けない時点で有能だと自分で思い込んでるだけの凡人です。
もう終わりだよこの霊界
唯一の専門家みたいなものだろ？
多分、意味が違う。その企業や業界の闇、社員の秘密を握ってた、と言う事だろう。だから迂闊に解雇出来なかった、と言う話だろうねえ。
スマンな
辞めりゃ良いのに辞めないんだよねw
それは闇と言うものなのか…？
企業の研修…の名目で片田舎の研修センター行くとやべー奴居るよな
働いてないよ 漫画とか映画じゃないから 人間が急に変わる事はない 人生の集大成が今の姿
下手に仕事出来る奴を役職にすると自分達の立場を脅かすだろうしww
窓際族は主流から外れてる（外された）人達の事だから。働かないおじさんは比較的役職が上の人達。「給料泥棒」「無駄飯喰い」に表現が近いんじゃないかな？
役無しで働かないおじさんだったら、そりゃ単なる「無能」「役立たず」「お荷物」だね。
草
仕事早く終わりすぎてちょくちょく休憩してる
脳が3割程度ぐらいしか発揮しないようにある程度余裕がないと非常事態に対応できないからだろう
みんなエリートなんだな
働いている人ならわかるだろうけど商社は入社が難しいからね
それは仕事しないしたがらない人の話で66、68が言ってるのは仕事させると何故かさらなるトラブルを起こして仕事増やす奴のことな
そういう奴が責任感持って積極的に仕事し始めると酷い状態になるんだよ
正直何とも言えん
ただじっとしてるのが苦手な自分には拷問みたいな環境
マニュアル書きでもいいからやらせて欲しい
若い頃から人並みに働いているけど、年功序列社会の弊害で対雇用費効果が悪くなったから、敢えて仕事のない部署においやって自主退社に追い込む場合もあるから、一概に仕事をしないから窓際にいるとは限らない。気が弱い人だとそれだけで罪悪感に苛まれて辞表を書いてしまう。
でもローンが残ってたり子供が複数大学進学前とかだと、周囲の白い目に耐えてでも現在の収入を維持しないといけないから歯を食いしばって踏みとどまる人もいる。そういう人は急速に白髪が増えたり毛髪が抜けたりして一気に老け込んだり、会社での冷遇と家長としての義務の板挟みになって精神を病んで自殺したりもする。
アメリカでは有能な上司は部下にサービス残業を強要できる上司だぞ
アメリカではサービス残業できない奴は出世できない
その状態でがっつり働くなり副業すれば高収入じゃん。
もったりした鼻声の男の子タンちゃんとヘリウムガス吸ったようなオモチャ声の犬ペロ君でいろいろやってたっけ。
家康「残念、まだ三河の国ですよ！」
経済成長ができていればね
要するに勤務年数が高いからこそ出来る仕事ってのはちゃんと存在しててそういうのはベテランだからこそちゃんとこなせる
新人が忙しいのはむしろ当たり前で新人より忙しそうな社長なんていないけどその社長の仕事はその新人の100倍くらいの利益が出る
働かないと思われてるオッサンも同じ事
excelどうのこうの言ってるやつがいるがexcel使うのは下っ端の仕事、それを見てどう動くか判断するのが上の仕事だから別にexcel使える必要はないんだよ
係長・課長・部長と言うんだよ。
そこそこの年齢なのに若者と同じような仕事をバリバリやらされるオッサンはたいしたスキルも経歴もないまま職を転々として、そのまま歳だけとったタイプ
社会学にパレートの法則があるな
社会の物事は少数派の2割が決めることが多いという普通に生活していると妙に納得できる法則だね
勤務時間中2時間はソシャゲ周回しとる
人口ピラミッドの崩れを支える世代にいわれましてもーそのお金を下に回してとっとと消えろとしか思われんでしょーなー
いや、責任取るのが仕事なんていっておいて結局責任とらないで逃げるジジイだらけじゃねーか
おまけに部下に責任押し付けるのが得意で他人に言い訳や口答えするなと言う割に自分は両方平気でやるからなw
仕事しない管理職ってこんなんばっかだぞ
上司に逆らわず媚びるイエスマンに他人の失敗を利用して出世していったやつとか年功序列とかこんなんが多い
保険か
断れなくてできもしないのに安請け合いする若手が
締め切り直前に無理ですって報告してきて
結局おじさんがやるハメになるパターンも
山岡は有能な怠け者や
無能な働き者と全く対極におる奴や
もう終わってるよね韓国。
記事的にはアメリカにもいっぱいいるみたいだけどアメリカの生産性が高いのは何でなんだろうね
出来てるところの生産性で補ってるだけで底辺はひどいってことなんかな
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