夜のオフィスでドローンが残業監視 「働き方改革に貢献」
夜間のオフィス内にドローンを飛ばし、スタッフの残業状態を監視する新サービス「T-FREND」を、NTT東日本などが開発した。人が巡回しなくても、残業している人への退社の催促やオフィス警備が可能になり、働き方改革に貢献できるとしている。対象となるオフィス空間の巡回ルートを設定すると、ルートを回りながらカメラで残業状況を撮影し、クラウド上に保存する。担当者は遠隔で映像を確認できる。
夜間のオフィス警備や残業者への退社勧告はこれまで、総務担当者などが対応してきたが、担当者自身の残業が増えたり、社員間の精神的あつれきを生むといった問題があった。外部の警備会社に依頼しても人手不足で対応できないケースが多いという。ドローンなら無人で巡回できるとし、新サービスを開発した(ITmedia)
引用:Reddit
(海外の反応)
1万国アノニマスさん
日本企業はドローンを使って残業している従業員を帰宅させるみたいだ
2万国アノニマスさん
これは興味深い
アメリカなら給料を出さなければさっさと帰るのに
アメリカなら給料を出さなければさっさと帰るのに
↑万国アノニマスさん
ですよねー(笑)
俺なら給料が発生しなくなる瞬間にドアから出るぞ
俺なら給料が発生しなくなる瞬間にドアから出るぞ
3万国アノニマスさん
俺の国だったら職場から帰らせないドローンが使われるだろうな
4万国アノニマスさん
日本の若者が恋愛をせず結婚に関心がない主な理由に
仕事の疲れから元気が無く自由な時間が不足しているとよく指摘されている
日本を崩壊させたくなければ、こういう過労問題を真剣に受け止めるべきだし
法的にも文化的にも厳しく取り締まるようにすべき
仕事の疲れから元気が無く自由な時間が不足しているとよく指摘されている
日本を崩壊させたくなければ、こういう過労問題を真剣に受け止めるべきだし
法的にも文化的にも厳しく取り締まるようにすべき
↑万国アノニマスさん
日本の出生率は臨界点を遥かに下回ってるから独自文化は急速に縮小しそう
本質的に現状維持するなら移民しか選択肢は無い
本質的に現状維持するなら移民しか選択肢は無い
5万国アノニマスさん
もし残業している社員がいたら音楽を鳴らしてオフィスから退室させるそうだが…
カラオケするチームが欲しいなら残業しとけばいいのか
カラオケするチームが欲しいなら残業しとけばいいのか
↑万国アノニマスさん
ジャンルによってはもっと残業しようとやる気になる音楽もあれば
怯えて家に帰ろうという音楽もあるだろうな
怯えて家に帰ろうという音楽もあるだろうな
6万国アノニマスさん
特定の時間になったら帰宅するように伝えればいいのに…
特定の時間になったら帰宅するように伝えればいいのに…
何故そうしないのか分からない
7万国アノニマスさん
これは理解できない
どうして企業は大量の仕事を与えるのをやめないんだ?
どうして企業は大量の仕事を与えるのをやめないんだ?
↑万国アノニマスさん
日本の労働者は勤務時間の25%多く残業しても25%分の仕事をやってるわけじゃない
自分の仕事が終わったとしても遅くまで仕事をするという圧力がある
なのでダラダラと仕事にたくさん時間をかける
もし効率的に仕事をして全部終わらせ帰宅していたら
他の人達からもっと多くの仕事を割り当てられる
自分の仕事が終わったとしても遅くまで仕事をするという圧力がある
なのでダラダラと仕事にたくさん時間をかける
もし効率的に仕事をして全部終わらせ帰宅していたら
他の人達からもっと多くの仕事を割り当てられる
↑万国アノニマスさん
その通りだね
俺は子供の頃父親から仕事は引き伸ばして時間稼ぎするものだと教わった
俺は子供の頃父親から仕事は引き伸ばして時間稼ぎするものだと教わった
↑万国アノニマスさん
俺もそう教わった!
9万国アノニマスさん
仕事が無くても残業代のためだけに遅くまで残ってる人はいるからね
仕事が無くても残業代のためだけに遅くまで残ってる人はいるからね
10万国アノニマスさん
特定のタイミングでサーバーをシャットアウトすればいいだけなのに
特定のタイミングでサーバーをシャットアウトすればいいだけなのに
11万国アノニマスさん
全てのパソコンに制限時間をつければいいだけ
特定の時間になったら電源が切れる仕組み
全てのパソコンに制限時間をつければいいだけ
特定の時間になったら電源が切れる仕組み
12万国アノニマスさん
面白いアイディアだけど、それもドローンが偶発的に人を怪我させるまでの話だな
こういう閉鎖空間でドローンを飛ばすのは良い考えだと思えない
面白いアイディアだけど、それもドローンが偶発的に人を怪我させるまでの話だな
こういう閉鎖空間でドローンを飛ばすのは良い考えだと思えない
13万国アノニマスさん
ドローンが俺達に仕事をさせる日も近いな!
ドローンが俺達に仕事をさせる日も近いな!
14万国アノニマスさん
時間外は社員のアカウントをロックしたほうが時間短縮できて効率的なのでは?
時間外は社員のアカウントをロックしたほうが時間短縮できて効率的なのでは?
15万国アノニマスさん
適切なタイミングで全コンピュータをシャットダウンすれば問題解決だ
適切なタイミングで全コンピュータをシャットダウンすれば問題解決だ
16万国アノニマスさん
しかしドローンが過労状態になったらどうしてくれるんだ!?
17万国アノニマスさん
スピーカーシステムを導入するほうが簡単なのでは?
スピーカーシステムを導入するほうが簡単なのでは?
18万国アノニマスさん
水鉄砲を装着させて言うこと聞かない奴は撃とうぜ
水鉄砲を装着させて言うこと聞かない奴は撃とうぜ
19万国アノニマスさん
そこまで残業したい仕事なんて見つかる気がしない
そこまで残業したい仕事なんて見つかる気がしない
20万国アノニマスさん
文化的に仕事にそこまで時間を費やさないような社会に変えるってことは可能なんだろうか
文化的に仕事にそこまで時間を費やさないような社会に変えるってことは可能なんだろうか
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ドローンにこんな使い方があったのか…
コメント ※httpや特定の単語をNGワードに設定しております。また、不適切と管理人が判断したコメントは削除致します。ご了承下さい。
コメント一覧
よく読め
自殺率もかなり減っていてとっくの昔にトップ10ですら無いのに未だに日本が世界一の自殺大国だと思ってるアホが多い。
外人どもは自分にとって都合のよい思い込みでしか物を語れない
ドイツやイタリアも出生率は十分低い部類だけど・・・
日本は欧米と比べて移民の受け入れに消極的だから
出生率の低下が人口減少に直結するのよ。
ブーメランを自分に直接突き刺すスタイル
定時内に仕事を終わらせるのが当たり前だろ!
問題点を上げて改善しなきゃ、そりゃ帰れないわって思う。
しかし現状のそれらの国みたいにこのままだとイスラムに
国ごと乗っ取られコース確実なんてゴメンだしなぁ
やはりロボ化を頑張るしかないな
単純に一人に任される仕事量が多すぎるから残業しなきゃならなくなるし、帰れない。
その方法とは?
あるんだろ、文句のつけようがない素晴らしい方法が
書いてみろ
社内向けの手を抜いてもいいところと社外向けのダメなところの区別をつけられない上司が多すぎ
結果手を抜いたらダメなところが疎かになって会社が傾くとか笑えない
威嚇効果はドローンだな。
自分より悪い国を探して何を守ってるの?
実質、本業の仕事は4時間か5時間くらいで、それ以外は、能力外の作業だ。
個人的には、本業に特化した環境が好ましいとは考えるけど、日本らしい組織力の力は理解できる。だが、チームミーティングなどの細かいものを突発的に始める時もあり、没頭してる作業を途中で止められると、疲労が一気にやってきて、再開するのがおっくうになる。効率ばかり口にだすが能率に関しては無頓着だ。能率をとるか効率をとるかだが、能率に若干力を入れれば、残業時間は減らせると思う。
言っているやつらの国は日本より効率的なのか。
経済効率やもの作りで日本より勝っている国はどれ程あるのか。
自国の保有資産額を知ればいい。
あと役割与えられないと何も出来ない無能社員が多い
なーんちゃって!
仕事量からして定時で普通に帰れるのに
空気の読み合い察しあいばかりしているから日本の生産性はめちゃくちゃ低い
その間電機消して隠れてたのはよい思い出
(見回り終わったら作業再開)
納品迫ってんのに帰れってあほか
管理職じゃなくて、社長とかなんとか役員とか経営者
そんなもん納期なんかふっ飛ばして、怒られたら「上が帰れって言ったじゃん」でいいのでは
下っ端の従業員にそんな責任を負う義務はないだろう
納期に間に合わないのはマネジメントが悪いから、現場じゃなく上司の責任だ
PC強制シャットダウンでいいじゃん
何かどうしてもそういうフリして残業やらせたがる感があるわ
上司も帰れって言いたくないからドローンに任せるのか?
本当斜め上っていうか変な会社
それとも日本全体が変な国なんのか?
2014年度 OECD34カ国の調査結果だと、購買力平価換算(USドル)でみた時間当たりの生産性は…
1位 ノルウェー 87.0、2位 ルクセンブルク 83.0 、3位 アイルランド 68.8 、以下 米国、ベルギー、オランダ… と続いて、25位 日本 41.3 。日本より高い国が34カ国中24カ国もある。働いてるイメージが薄いイタリアでも17位 で48.5。
なんとかしないと日本の働く人間は不幸なままだよ。
ほんと残業してお金を稼ぎたいと考えるおっさんが多すぎて嫌になるわ
>なのでダラダラと仕事にたくさん時間をかける
全然違う
単純に仕事を営業がたくさんとってきて追いつかないだけ
ただでさえ人材不足なのに会社経営者は目先の利益だけを追求して
社員でも出来ない仕事を押し付け、ノルマを課すからどんどん悪くなる
シャープの件でもそうだったが、1年でシャープが復活できたのも台湾が
日本よりも効率がよく、更に販売網を持っていたからすぐ立て直せた
つまり問題は日本の企業が単純に弱いだけ(マーケティングや頭もそうだけど)
残業、休日出勤前提の工程とか頭おかしいもん。仕事増やしまくって納期遅れとか会社の責任じゃん。
↓
「休日、早朝出勤タイムカード押さずにやれ」
日本はフェミニスト共は例の騒動の後は静かになったかな。
恋愛って色々はき違えるバカが多いのも問題だけど。
けど欧米の人間は日本では好きでもない人と結婚させられるとか変なプロパガンダがあるんだ。
上司命令で隠れてたんだよw
周ってるのは労組だからな
もちろん残業代はでたよ
時間給だから残業してでも目先のお金が欲しい人も居るのさ。
日本の会社員(非正規含む)は社会保険料100%負担で、
働いた分の時給全てが貰える訳じゃない。
単純計算で時給980円8時間労働20日勤務だと15万6千円だけど、
そこから社会保険料を引いて9万円超えない手取りになったりする。
こういう給料事情を抱えた20代男女の非正規が6割を超えてるんだよね。
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